Kan du lide at arbejde med mennesker, og kunne du tænke dig at prøve kræfter med HR-juridiske problemstillinger? Så er stillingen som jurist i HR helt sikkert noget for dig!
I Transportministeriets departement er vi i fuld gang med mange store projekter, og vores opgaver står ofte højt på den politiske dagsorden. Vi arbejder derfor løbende på bedst muligt at løse opgaverne ved at tiltrække og udvikle de bedste medarbejdere samt gøre vores departement til en endnu bedre arbejdsplads.
I HR får du mulighed for at udvikle din faglighed med hjælpsomme kollegaer ved din side
Vi beskæftiger os med en bred vifte af HR-opgaver, bl.a. rekruttering, kompetence- og organisationsudvikling, løn- og ansættelsesvilkår, forhandlinger med de faglige organisationer, personalepolitik og personalejuridiske opgaver. I departementet har vi også et overordnet tilsyn med HR-området i ministerområdets styrelser og institutioner.
I HR sørger vi for, at du bliver klædt godt på, så du kan løse din opgaver på et fagligt og juridisk højt niveau. Som HR-jurist vil du få din egen opgaveportefølje af personalejuridiske og –administrative opgaver, der bl.a. vil bestå af:
- sagsbehandling af konkrete personalesager
- personalejuridisk og –administrativ sagsbehandling
- udarbejdelse af ansættelseskontrakter
- regelfortolkning
- vejledning og rådgivning af departementets chefer og medarbejdere på det personalejuridiske område
- behandling af anmodninger om aktindsigt og opgaver vedrørende persondata/GDPR
Om dig
Vi forestiller os, at du er struktureret og kan bevare overblikket, når du sikrer fremdrift på flere sager samtidig. Du interesserer dig for ansættelsesretlige opgaver og vil gerne udvikle dine kompetencer i en politisk styret organisation. Du trives og motiveres af et arbejde, hvor du bliver specialist på dit felt, og hvor du har mulighed for at modtage faglig sparring af en chef med juridisk baggrund.
Vi forestiller os desuden, at du:
- har en juridisk baggrund på kandidatniveau
- kan den grundlæggende forvaltningsret og gerne også ansættelsesret
- er analytisk og hurtigt til at sætte dig ind i nyt stof
- er en god formidler både skriftligt og mundtligt
Det er en fordel, hvis du har erfaring med personalejura, fx fra et studiejob eller lignende, men det er ikke et krav. Derfor opfordrer vi også nyuddannede jurister til at søge stillingen.
Tillidsfuld ledelse og et stærkt fællesskab med kompetente kollegaer
Du får ni kollegaer, herunder HR-chefen og to studentermedhjælpere, der altid er klar på et godt grin. Vi hjælper hinanden og sparrer på tværs af HR-opgaver, så vi løbende videndeler og optimerer vores arbejdsprocesser. I vores kontor er tillid og ansvar nøgleord, og du vil derfor hurtigt opleve, at du gennem kyndig vejledning bliver primus motor på dine egne opgaver.
Vi tilbyder dig
- fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdstid, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv
- løbende udvikling gennem din opgaveløsning, kurser og efteruddannelser
- 37 timers arbejdsuge med betalt frokostpause og attraktiv pensionsordning
- et attraktivt onboardingforløb med intromøder og tutor-ordning
- et fagligt internt netværk af jurister
- en kultur med en høj grad af tillid, ansvar og godt kollegaskab
- mulighed for at blive udlånt til en af vores styrelser eller rokere til et andet kontor, hvis du er interesseret i at specialisere dig inden for flere områder
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er et 1-årigt vikariat.
Aflønning sker efter overenskomst for akademikere i staten. Ansættelsesområdet er Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Se mere om ansættelse og introduktion til ministeriet her
Se mere om ministeriet her
Sådan søger du
Send dit CV og ansøgning samt kopi af eksamensbeviser for både bachelor- og kandidatgrad senest 24. maj 2023. Vi indkalder løbende til samtaler.
Transportministeriet ser mangfoldighed som en ressource og ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Vi opfordrer derfor alle - uanset køn, etnicitet, seksuel orientering, handicap, religion og alder - til at søge stillingen.
Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at kontakte HR-chef Erling H. Wulff eller fuldmægtig Emilie Lodsgaard. Departementets telefonnummer er 41 71 27 00.
